󰅁Karrier󰅁Nyitott pozíciók

Java vezetőfejlesztő

A fejlesztői csapat (6 – 8 fő) szakmai vezetése.

SzeniorBudapestTeljes munkaidő

󰨸Feladataid

  • A fejlesztői csapat (6 – 8 fő) szakmai vezetése.
  • Kapcsolattartás az ügyfelekkel (magyar és külföldi partnerek egyaránt).
  • Üzleti alkalmazások fejlesztésében való részvétel több szektorban (bank, energetika, ecommerce).
  • A teljes fejlesztési folyamatban való aktív részvétel.
  • Mikroszolgáltatás architektúrájú rendszerek fejlesztése mind on-premise, mind cloud környezetben.
  • Kisebb fejlesztőcsapat és juniorok mentorálása.
  • Döntéstámogatás architektúrális kérdésekben és dokumentációk készítése.

󱆀Elvárások

  • 4+ év szakmai tapasztalat Java területen.
  • Java SE 11, Spring, Springboot 2 tapasztalat
  • Csapatvezetésben szerzett tapasztalat.
  • Stream processing paradigma, reaktív Java (Spring WebFlux) és aszinkron kommunikációs modellek átfogó ismerete.
  • Adatbázis (NoSQL és relációs) fejlesztési ismeretek.
  • Jó problémamegoldó képesség, kreatív gondolkodás.

󰢨Előnyök

  • IoT (esetleg SCADA) tapasztalat
  • Tapasztalat az alábbi technológiákban:
    • Docker, Kubernetes
    • MQTT, Kafka, Pub/Sub
    • MongoDB, ELK, Redis, MS SQL
    • Gradle
    • esetleg Kotlin, Javascript (React)
  • CI/CD devops szemlélet, üzemeltetési tapasztalat.

󰔺Ajánlatunk

  • Friss technológiák – megoldásainkat szinte minden esetben a piacon lévő legfrissebb stabil technológiákkal valósítjuk meg, így folyamatosan naprakész és sokoldalú tudással fogsz rendelkezni
  • Nálunk természetesen nem kell öltönyben, ingben dolgoznod, ha nem szeretnél
  • Hatékony fejlődés – vezető fejlesztőink és tapasztaltabb kollégáink folyamatos mentorálása mellett sokkal gyorsabban bővítheted és mélyítheted szakmai tudásodat
  • Folyamatos szakmai, soft skill és nyelvi képzéseket is biztosítunk
  • Piacvezető termékek fejlesztőjeként izgalmas projektekben vehetsz részt
  • Habár létszámunk egyre csak nő, a családias környezetet nem adjuk fel. Nagyon fontosnak tartjuk, hogy bent egy jó csapat alakuljon ki, ezért másfél havonta csapatépítő Happy Friday-eket tartunk (közös bográcsozás, borfesztivál, sörfesztivál, farsangi buli), minden hónapban megünnepeljük a szülinaposokat, szeretjük a közös reggeliket is (pl. parasztreggeli, Márton-napi reggeli), és minden évben elutazunk egy 3 napos csapatépítő hétvégére
  • Ha éppen hosszabb ideig otthonról dolgozunk akkor is próbáljuk csapatunkat egy kis aktivitásra bírni és összetartani
  • Szerveztünk már virtuális palacsinta napot, kvíz játékokat, sör standupot. Egyre több közös, szabadidős programból tudsz választani: Társas est, Közös filmezős estek, LAN party, Squash, de szeretünk elmenni együtt futóversenyekre is, illetve bicikli túrát is szerveztünk már
  • Heti egy alkalommal gerinctornát szerveztünk, hogy a sok ülést követően kicsit át tudjuk mozgatni magunkat profi edzők segítségével
  • Kutyabarát munkahely vagyunk, úgyhogy kedvencedet is bátran hozhatod akár minden nap
  • Az egészséges életmódot nagyon fontosnak tartjuk, ezért heti kétszer tartunk gyümölcs napot, kedden és csütörtökön
  • Olyan irodában dolgozunk, ahol van csocsó, biliárd, léghoki, darts, pingpong és babzsákfotelek
  • Évente két alkalommal teljesítményértékelést és elégedettségmérést végzünk, így Te is adhatsz nekünk visszajelzést, illetve a folyamatos fejlődésed érdekében is visszacsatolunk az elmúlt fél évről
Talán épp Téged keresünk!

Kérdésed van? Keress minket!

Czuczor Attila
HR igazgató

Érdekelnek hasonló állásajánlataink?

Add meg az e-mail címed, hogy értesíthessünk, ha van valami izgalmas!

Ismerd meg a menedzsmentünket, majd tekerj végig imádnivaló irodánk és Instagram feedünk képeit nézegetve